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強制敬業醫生休息,多多益善

2019-03-29 13:37:16來源:健康時報網|分享|掃描到手機
閱讀提要:該休息時就要休息,有了病就要請假,加班與工作成效沒有必然關聯。希臘是經濟合作與發展組織中最勤奮的成員國,希臘人每年工作時間為2000小時,而德國只有1400小時,但希臘工人的效率卻比德國工人低70%!

(健康時報特約評論員 耿銀平) “周偉光醫生,我們要求你立即放下手中的工作,回家休息,待身體好轉后,再投入工作。”

這位浙江省海寧市中心醫院普外科的年輕醫生,可能是中國第一位接到這種通知單的醫生。日前,科室對他下發了《強制休息通知單》,要求高燒到39.5℃的他回家休息。

人人都期待快樂工作:按自然規律、生態節律,日出而作,日落而息;讓自我個體和工作需要、社會需要和家庭需要,和諧美好、實現自我價值。《勞動法》之所以規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日;國際勞工大會通過的《就業政策公約》之所以強調“在發展中必須把人放在首位,否則經濟的發展是不可能自行產生就業機會的”,就是要把休息權、勞動尊嚴,提升到和工作同等重要的位置。

但更多的社會現實是,不少管理者還是愿意倡導“輕傷不下火線”,有小病也要堅持工作。這種更愿意放大勞動產值、經濟價值,而忽略勞動者休息權的做法,其實忽視了休息過后為工作帶來的更大收益。一邊是高強度支出,一邊是身心能量輸入的匱乏,久而久之就容易出現失衡格局。

如今,勞模幾乎成了過勞的代名詞,許多勞模甚至根本不知道自己患有慢性病。有媒體報道,深圳36歲的IT男張某被發現猝死在酒店的馬桶上,當日凌晨1點他還發出了最后一封工作郵件。他生前兩個月曾連續多日加班到凌晨,且周末基本無休。離世前一天,他還對媽媽說,“我太累了”。

浙江省這家醫院開出的強制休息通知單,開了先河,值得點贊。這是對醫者最根本的尊重,更是對勞動者合法權益最真誠的愛護。勞動者的幸福價值、精神尊嚴,一點都不比經濟價值遜色。因為“人才”是社會生產力的主體,只有讓這個主體充滿朝氣,才能讓社會釋放出更為蓬勃的活力。

該休息時就要休息,有了病就要請假,加班與工作成效沒有必然關聯。世界經濟合作與發展組織的調研數據顯示,減少工作時間和生產率提高之間是有聯系的。希臘是經濟合作與發展組織中最勤奮的成員國,希臘人每年工作時間為2000小時,而德國只有1400小時,但希臘工人的效率卻比德國工人低70%!

作家林語堂在《悠閑的情緒中》寫到,享受悠閑生活這種達觀產生寬宏的懷抱,能使人帶著溫和的心理度過一生,丟開功名利祿,樂天知命地度過生活。希望更多管理者多關愛勞動者的休息權、休假權與健康權;希望強制休息通知單不再是“新聞”,而是一種常見的工作生態。

(責任編輯:楊麗萍)

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